Coaching

24 Ιανουαρίου: Διεθνής Ημέρα Εκπαίδευσης. Υπηρεσίες executive coaching και η σημασία των σεμιναρίων στην Κύπρο.

Η 24η Ιανουαρίου, Διεθνής Ημέρα Εκπαίδευσης, μας υπενθυμίζει τη θεμελιώδη σημασία της γνώσης και της διαρκούς μάθησης. Σε έναν κόσμο που αλλάζει γρήγορα, η επένδυση στην εκπαίδευση είναι ζωτικής σημασίας όχι μόνο για τα άτομα αλλά και για τις επιχειρήσεις. Η καινοτομία, η ευελιξία και η ανταγωνιστικότητα που απαιτεί η σύγχρονη αγορά βασίζονται σε καλά εκπαιδευμένους εργαζόμενους και διοικητικά στελέχη, κάτι που απαιτεί την εμπλοκή υπηρεσιών executive coaching στην κάθε επιχείρηση.
Η συνεχής εκπαίδευση και κατάρτιση συμβάλλει στην ενίσχυση της παραγωγικότητας και της αποδοτικότητας, καθώς οι εργαζόμενοι μπορούν να προσαρμοστούν σε νέες τεχνολογίες και διαδικασίες. Σύμφωνα με έρευνα του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (WEF), το 50% των εργαζομένων θα χρειαστεί νέες δεξιότητες μέχρι το 2025 λόγω της αυτοματοποίησης και της τεχνητής νοημοσύνης. Για τις επιχειρήσεις, αυτό σημαίνει ότι η επένδυση σε προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης δεν είναι πολυτέλεια, αλλά ανάγκη για την επιβίωση και την ανάπτυξή τους.
Οι ηγέτες πρέπει να δώσουν προτεραιότητα στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος μάθησης μέσα στις οργανώσεις τους. Αυτό περιλαμβάνει τη διαρκή εκπαίδευση στις τεχνικές δεξιότητες, αλλά και στις “ήπιες” δεξιότητες, όπως η επίλυση προβλημάτων, η επικοινωνία και η συναισθηματική νοημοσύνη. Σε αυτό συμβάλλουν σημαντικά οι υπηρεσίες εκπαίδευσης ηγετικών στελεχών, γνωστές και ως υπηρεσίες καθοδήγησης στελεχών. Παράλληλα, οι επιχειρήσεις πρέπει να ενισχύσουν τη συνεργασία τους με πανεπιστήμια και εκπαιδευτικά ιδρύματα, ώστε να καλλιεργηθεί το ταλέντο που χρειάζεται η αγορά.
Η Διεθνής Ημέρα Εκπαίδευσης είναι μια ευκαιρία για τις επιχειρήσεις να αξιολογήσουν την πολιτική τους όσον αφορά τη μάθηση και την ανάπτυξη, κυρίως μέσω των σεμιναρίων στην Κύπρο. Μπορούν να επανεξετάσουν τα διαθέσιμα προγράμματα, να υιοθετήσουν νέες τεχνολογίες, όπως ψηφιακές πλατφόρμες μάθησης, και να ενθαρρύνουν τη διαρκή αναβάθμιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων τους.
Η επένδυση στην εκπαίδευση δεν είναι μόνο μια κίνηση προς την ανάπτυξη. Είναι ένα ηθικό καθήκον που συμβάλλει στην οικοδόμηση μιας πιο ισχυρής και δίκαιης κοινωνίας. Οι επιχειρήσεις που υιοθετούν αυτή την προσέγγιση, αξιοποιώντας ταυτόχρονα υπηρεσίες καθοδήγησης στελεχών και άλλες σύγχρονες πρακτικές, θα είναι καλύτερα προετοιμασμένες να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις του μέλλοντος, δημιουργώντας παράλληλα μεγαλύτερη αξία για την κοινωνία στο σύνολό της.