26 Αυγούστου: Παγκόσμια Ημέρα Ισότητας των Γυναικών
Στις 26 Αυγούστου 2025, η Παγκόσμια Ημέρα Ισότητας των Γυναικών γιορτάζει τα επιτεύγματα και τις κατακτήσεις των γυναικών, ενώ παράλληλα αναδεικνύει τις προκλήσεις που παραμένουν στον τομέα της ισότητας των φύλων. Στην επιχειρηματική σφαίρα, η ενδυνάμωση των γυναικών δεν είναι μόνο θέμα κοινωνικής δικαιοσύνης, αλλά και στρατηγική επιλογή για την ενίσχυση της καινοτομίας, της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας των εταιρειών.
Η παρουσία γυναικών σε ηγετικές θέσεις και σε θέσεις συμβουλευτικές έχει αυξηθεί τα τελευταία χρόνια, ωστόσο οι γυναίκες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν εμπόδια όσον αφορά την ισότιμη πρόσβαση σε ηγετικά πόστα και την αναγνώριση της δουλειάς τους. Σύμφωνα με μια μελέτη της McKinsey (2023), οι γυναίκες αποτελούν το 40% του εργατικού δυναμικού παγκοσμίως, αλλά μόνο το 25% των διευθυντικών θέσεων ανήκουν σε γυναίκες. Αν και ο αριθμός των γυναικών που κατέχουν θέσεις εξουσίας αυξάνεται, ιδιαίτερα σε θέσεις όπως σύμβουλοι ανθρώπινου δυναμικού, η πρόοδος είναι αργή και απαιτούνται επιπλέον μέτρα για την ενίσχυση της ισότητας.
Για τις επιχειρήσεις, η προώθηση της ισότητας των φύλων και η ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών σε όλα τα επίπεδα είναι κρίσιμης σημασίας. Εταιρείες που ενσωματώνουν στρατηγικές ισότητας και συμπερίληψης εμφανίζουν καλύτερα αποτελέσματα και υψηλότερη καινοτομία. Σύμφωνα με έρευνες της Harvard Business Review, οι επιχειρήσεις με μεγαλύτερη εκπροσώπηση γυναικών στα διοικητικά τους συμβούλια έχουν 30% υψηλότερη πιθανότητα να ξεπεράσουν τους ανταγωνιστές τους στην απόδοση των μετοχών τους.
Η προώθηση της ισότητας μπορεί να γίνει με διάφορους τρόπους, όπως η εφαρμογή πολιτικών για την εξισορρόπηση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, η δημιουργία ευκαιριών καθοδήγησης (mentoring) και η ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών σε κρίσιμους τομείς όπως οι τεχνολογίες και η επιστήμη. Παράλληλα, οι εταιρείες μπορούν να δημιουργήσουν πολιτικές ενίσχυσης της συμπερίληψης που να περιλαμβάνουν μέτρα κατά της διάκρισης και ενθαρρύνουν την αξιοκρατία και την ίση αμοιβή για ίση εργασία.
Η Παγκόσμια Ημέρα Ισότητας των Γυναικών μας υπενθυμίζει ότι η ισότητα δεν είναι απλώς μια ηθική ανάγκη, αλλά και μια στρατηγική επιταγή για τις επιχειρήσεις που επιθυμούν να είναι ανταγωνιστικές και να εξελιχθούν στον σύγχρονο παγκόσμιο οικονομικό χώρο. Μέσα από την ενίσχυση της θέσης των γυναικών και την προώθηση της ισότητας, οι επιχειρήσεις μπορούν να αναδείξουν νέες ηγετικές φιγούρες και να ενισχύσουν την ικανότητά τους να καινοτομούν και να προσαρμόζονται στις εξελίξεις του 21ου αιώνα.
