8 Μαρτίου: Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας. Συμβουλευτικές υπηρεσίες ηγεσίας και διοίκησης.

Η 8η Μαρτίου, Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας, μας υπενθυμίζει την ανάγκη για ισότητα και ενδυνάμωση των γυναικών στην κοινωνία και την εργασία. Σύμφωνα με στοιχεία της McKinsey, οι επιχειρήσεις που επενδύουν στην ποικιλομορφία στις διοικήσεις τους έχουν 25% μεγαλύτερη πιθανότητα να ξεπεράσουν τους ανταγωνιστές τους σε κερδοφορία.
Ωστόσο, το χάσμα παραμένει σημαντικό. Παγκοσμίως, οι γυναίκες εξακολουθούν να κατέχουν μόνο το 28% των ηγετικών θέσεων, ενώ οι ανισότητες στους μισθούς εξακολουθούν να υφίστανται. Για τις επιχειρήσεις, η προώθηση της ισότητας δεν είναι μόνο ηθική υποχρέωση αλλά και στρατηγική απόφαση. Ένα πιο ισορροπημένο και περιεκτικό εργασιακό περιβάλλον ενισχύει τη δημιουργικότητα, την καινοτομία και την απόδοση.
Η ενίσχυση των γυναικών περιλαμβάνει δράσεις, όπως η εφαρμογή πολιτικών που προάγουν την ισότητα, η υποστήριξη της επαγγελματικής εξέλιξης και η ενίσχυση της εκπαίδευσης σε θέματα ηγεσίας μέσω συμβουλευτικών υπηρεσιών διοίκησης, executive coaching και συμβουλευτικές υπηρεσίες ηγεσίας. Οι εταιρείες μπορούν επίσης να υποστηρίξουν την ποικιλομορφία μέσω δικτύων mentoring, ευέλικτων ωραρίων και παροχών που διευκολύνουν τη συμφιλίωση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Η Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας αποτελεί μια υπενθύμιση ότι οι επιχειρήσεις παίζουν κεντρικό ρόλο στη δημιουργία ενός κόσμου όπου όλοι έχουν ίσες ευκαιρίες. Οι οργανισμοί που αγκαλιάζουν την αλλαγή αυτή δεν ενισχύουν μόνο την κοινωνία αλλά και την ίδια τους την ανάπτυξη.